Jarige MV Foundation
 stuurt 1 miljoen kinderen
naar school
De Landelijke India Werkgroep is met haar partners van de campagne Stop Kinderarbeid
enorm trots op het succes van de MV Foundation. Onlangs lukte het deze Indiase organisatie om het miljoenste kind van werk naar school te brengen. Extra reden om de organisatie te feliciteren is haar 20-jarige bestaan. Tijdens de dubbele viering eind januari ontmoetten duizenden voormalige kindarbeiders, maar ook Indiase ministers en
vooraanstaande personen elkaar op een grote bijeenkomst in Hyderabad. Ook de coördinator van Stop Kinderarbeid sprak tijdens de bijeenkomst. De Landelijke India Werkgroep heeft zich de afgelopen 17 jaar met succes ingezet om de MV Foundation bekendheid te geven bij het publiek en bij beleidsmakers wereldwijd.
De sleutel tot succes van MV Foundation is de gebiedsgerichte aanpak tegen álle vormen van kinderarbeid.
Doel is dat in zo’n gebied geen enkel kind werkt, en ieder kind normaal dagonderwijs volgt: een Child Labour Free Zone. De MV Foundation werkt daartoe nauw samen met ouders, werkgevers, leerkrachten, vakbonden, overheid en kinderen zelf. Het bestaande onderwijssysteem wordt verbeterd, ook door de overheid daarop aan te spreken.
De door de MV Foundation ontwikkelde aanpak heeft zowel in India maar ook internationaal navolging gekregen van organisaties in Afrika en Latijns-Amerika. In november 2011 noemde staatssecretaris Knapen van OS de Child Labour
Free Zones hét schoolvoorbeeld van het effectief bestrijden van kinderarbeid.
Oeganda |
|
Workshop beleidsbeïnvloeding voor kinderarbeidvrije zones
Eind september 2011 organiseerde de campagne
Stop Kinderarbeid samen met Afrikaanse organisaties
een meerdaagse workshop in Oeganda
over hoe je lobby en beleidsbeïnvloeding kunt
inzetten om ‘kinderarbeidvrije zones’ te creëren.
Deelnemers waren organisaties uit India, Oeganda,
Ethiopië, Zimbabwe, Kenia en Ghana plus vertegenwoordigers van de Oegandese regering,
werkgevers en de ILO. Zij bestudeerden hoe het
in Oeganda wordt aangepakt, bespraken de activiteiten
in de diverse landen en maakten samen
plannen. De ervaring van de MV Foundation werd
daarbij ook ingezet.
Meer informatie vindt u in het verslag van de workshop.
Nieuw rapport LIW en SOMO: Arbeidsproblemen op plantages met keurmerk thee voor Unilever
Arbeiders die thee plukken voor Unilever in India
en Kenia hebben te kampen met slechte arbeidsomstandigheden
en schending van hun arbeidsrechten,
ook als deze thee het duurzaamheidscertificaat
Rainforest Alliance draagt. Dat is de
belangrijkste bevinding uit het rapport Certified
Unilever Tea – Small cup, big difference? dat
SOMO en LIW in oktober 2011 publiceerden.
In India zijn er, ondanks het Rainforest Alliance
keurmerk, onder meer problemen met uitbetalen
van het minimumloon, discriminatie en
onbeschermd gebruik van bestrijdingsmiddelen. Plantages onthouden veel werknemers betere
arbeidsvoorwaarden door ze steeds in tijdelijke
dienst te houden. Kritische vakbonden worden tegengewerkt,
waardoor de belangen van theeplukkers
niet goed behartigd worden.
Unilever en Rainforest Alliance hebben op het
rapport gereageerd. LIW en SOMO zijn met hen
in gesprek over het onderzoek en pleiten voor
verbetering van de situatie.
Kamer wil actie van Rosenthal tegen kinderarbeid en positie
Dalits
Eind 2010 en medio 2011 nam de Tweede Kamer
twee moties aan over mensenrechten in India.
De eerste motie gaat over een duurzaamheidsclausule in
het vrijhandelsverdrag waarover de EU en India
nu onderhandelen. De Kamer verzocht Minister
Rosenthal ‘zich in Europees verband sterk te
maken voor een robuust duurzaamheidshoofdstuk,
waar o.a. ingezet wordt op het terugdringen van
kinderarbeid, het verbeteren van de positie van
Dalits, de beschikbaarheid van medicijnen voor
hiv/aids en een geschillenbeslechtingsmechanisme,
en geen genoegen te nemen met een sterk
afgezwakt compromis’.
De tweede motie constateert dat ‘ca. 250 miljoen
Dalits het slachtoffer zijn van talloze schendingen
van fundamentele mensenrechten en dat deze
groep disproportioneel lijdt onder schendingen
van arbeidsrechten in productieketens van Nederlandse
bedrijven, waaronder in de kleding, zaden
en natuursteen’. De Kamer verzocht de regering
de kwestie actief in EU en VN verband aan te
kaarten, het onderwerp in de VN Mensenrechtenraad
te agenderen, bedrijven aan te spreken op
het bestrijden van kastendiscriminatie en financiële
steun te geven aan het International Dalit
Solidarity Network.
In juli 2011 was Minister Rosenthal op werkbezoek
in India waarna hij liet weten ‘volop vertrouwen
te hebben in de wijze waarop de Indiase
regering bezig is dit soort zaken (kinderarbeid,
dwangarbeid, non-discriminatie e.d.) aan te
Rapport LIW en SOMO over kleding
zet veel in beweging
 De Nederlandse kranten stonden er voorjaar
2011 vol van: de uitbuiting van circa 120
duizend meisjes onder het Sumangali-systeem
in kledingfabrieken in Zuid-India. Zij leveren
aan bekende merken als C&A, Diesel, H&M en
Tommy Hilfiger. De ophef ontstond naar aanleiding
van het rapport Captured by Cotton
van de Landelijke India Werkgroep en SOMO.
Het rapport zette bedrijven en de politiek in
beweging om de misstanden aan te pakken.
Na Kamervragen en een bezoek aan India
stuurde staatssecretaris Bleker (ook van
buitenlandse handel) eind november een
brief aan de Kamer. Daarin laat hij weten ‘dat
Nederland bereid is met de Indiase regering
samen te werken om bedrijven te ondersteunen
het Sumangali-systeem (verder) uit te bannen’.
Zijn Indiase collega Singh liet weten ‘dit
aanbod graag aan te nemen’. De Nederlandse
Ambassade gaat samen met andere ambassades
werk van de zaak maken. LIW en SOMO blijven
de kwestie actief volgen. |
|
pakken’.
Kamerlid Voordewind van de ChristenUnie heeft
daarin minder vertrouwen. In oktober 2011 én
in januari 2012 stelde hij Kamervragen over de
uitvoering van de moties, de uitspraken van Rosenthal
en over wat Nederland doet om naleving
van arbeidsrechten in India te bevorderen.
Rapport Marteling in India
In november 2011 publiceerde het Asian Centre
for Human Rights (ACHR) het rapport Torture
in India 2011. Daaruit blijkt dat tussen 2001 en
2010 bij de Indiase Nationale Mensenrechtencommissie
(NHRC) 14.231 personen zijn geregistreerd
die zijn overleden in politiebureaus en
gevangenissen in India. Bijna steeds is er sprake
van dood door marteling. De ACHR stelt dat het
aantal doden in politiebureaus en gevangenissen
‘slechts een fractie’ is van het probleem. Lang niet
alle gevallen worden gemeld bij de NHRC.
Europarlementariër Peter van Dalen (CU) stelde
in december hierover vragen aan de Europese
Commissie. Van Dalen: ‘De EU moet deze kwestie
aankaarten bij de Indiase autoriteiten. Dit is
slechts het topje van de ijsberg. We kunnen als
belangrijke handelspartner van India niet net doen alsof onze neus bloedt.’ En: ‘De invoering
van een anti-martelingwet moet een voorwaarde
zijn voor het sluiten van een nieuw handelsverdrag
met India. De EU moet er vervolgens ook op
toezien dat de wet wordt nageleefd.’
Het in 2008 gepubliceerde rapport Torture and
Impunity in India toont aan dat ruim eenderde
van de slachtoffers Dalits zijn en 40% tot de
laagste kaste behoort. India heeft tot nu geen
wet tegen marteling en het internationale verdrag
tegen marteling niet geratificeerd.
Wereldwijde oproep om kastendiscriminatie
uit te bannen
Leden van lokale en internationale organisaties
en onderzoekers uit de hele wereld doen een
dringende wereldwijde oproep – Global Call for
Action – om kastendiscriminatie uit te bannen.
Deze oproep was een van de uitkomsten van de
Internationale Consultatie over Effectieve Praktijken
en Strategieën om Kastendiscriminatie
uit te Bannen die op 1 december 2011 in Nepal
werd gehouden.
De Minister van Buitenlandse Zaken van Nepal,
Narayan Kaji Shrestha, beloofde dat de Nepalese
regering deze oproep in de praktijk gaat brengen.
Hij deed een beroep op regeringen van andere
landen waar kastendiscriminatie voorkomt, om
dit samen met Nepal te doen.
Een hoge ambtenaar van de VN Mensenrechtenorganisatie,
Rory Mungoven, liet weten dat
kastendiscriminatie een prioriteit in hun werk is,
niet alleen in Nepal maar wereldwijd.
‘Met deze wereldwijde oproep hebben we een
nieuw belangwekkend ijkpunt bereikt in de strijd
tegen kastendiscriminatie, van waaruit solidariteit
en wereldwijde actie zich als wildvuur zal verspreiden’,
zei Rikke Nöhrlind, coördinator van het
International Dalit Solidarity Network (IDSN).
De Consultatie werd door IDSN in samenwerking
met Nepalese organisaties georganiseerd.
|
PDF
print
terug
Mariaplaats 4e
begin document